12月13日，懷寧分公司二級機構(gòu)管理崗位選聘大會在二樓大會議室舉行。會議主題精神是本著“公開、公平、公正、競爭”與“人盡其才、量才為用”的原則，選好用好企業(yè)職工，提高職工的積極性和責任感，也為符合條件的員工提供平臺和機會，讓自己發(fā)聲，勇敢地展現(xiàn)自我，盡顯風采，接受挑選和挑戰(zhàn)。
這次選聘會議是懷寧分公司根據(jù)安慶公司新的經(jīng)營管理決策精神，為了適應道路客運市場發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營工作的需要，推行機構(gòu)與用人制度改革，實施定崗定編競選上崗的一項重要工作。選聘大會上競選候選人演講后評委現(xiàn)場投票表決。各參選者的精彩演講和所表現(xiàn)出的良好精神風貌，給領(lǐng)導和評委、同志們留下了深刻的印象，在員工中產(chǎn)生了積極深遠的影響。這次會議共選出分公司中層正副職28人，其中正職10人，副職18人。下午三點競選大會在緊張熱烈氛圍中圓滿結(jié)束，也標志著懷寧分公司“定崗定編”工作取得階段性的勝利。
安慶公司監(jiān)事會主席蔡烈焰與監(jiān)察室主任余生保等到會全程參與本次選聘大會的監(jiān)督和指導。蔡烈焰主席最后作了重要講話，提出人才是企業(yè)最核心和最具競爭力的資源，贊賞參與競選同志的勇氣和所展現(xiàn)的才氣與風采，并對懷寧分公司這次大會的圓滿成功表示祝賀。 |
