經(jīng)過近一個(gè)月的精心部署和籌備，在望江分公司廣大員工大力支持和殷切期待下，10月24日，望江分公司全員競(jìng)聘上崗大會(huì)在中心站大會(huì)議室隆重召開。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科長以上管理人員和職工代表參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委，安慶公司黨委辦公室主任袁健、監(jiān)察室主任余生保、人力資源部部長張麗萍到會(huì)指導(dǎo)并全程監(jiān)督。大會(huì)由分公司總支書記張佛應(yīng)主持。
會(huì)上，分公司經(jīng)理金長林首先作了動(dòng)員講話，他首先感謝分公司廣大員工對(duì)三項(xiàng)制度改革的支持和競(jìng)聘上崗工作的積極參與，同時(shí)希望評(píng)委能夠本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，投上自己神圣的選票，選出各個(gè)崗位合適人選。希望通過此次公開競(jìng)聘上崗，給真正想做事、能做事的人以機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，爭(zhēng)取讓合適的人做合適的事，實(shí)現(xiàn)人適其崗、崗得其人，同時(shí)逐步建立健全內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，樹立正確的用人觀，力爭(zhēng)達(dá)到能者上、庸者下，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、不干事的人有危機(jī)，為推行全員績效考核和薪酬制度改革打好基礎(chǔ)。
大會(huì)首先進(jìn)行第一輪科長級(jí)（中層正職）崗位競(jìng)聘，申請(qǐng)競(jìng)聘辦公室主任、物業(yè)科長、運(yùn)務(wù)科長等二級(jí)科室和機(jī)構(gòu)的共13名候選人依次上臺(tái)作競(jìng)聘演講，候選人演講各有特色、精彩紛呈，有的圍繞自身優(yōu)勢(shì)、工作能力，有的突出工作業(yè)績、工作計(jì)劃，有的不善言表但淳樸務(wù)實(shí)，有的滔滔不絕、激情四射，突顯出了員工良好的精神風(fēng)貌和積極向上的良好狀態(tài)，有的崗位競(jìng)聘候選人實(shí)力相當(dāng)、競(jìng)爭(zhēng)激烈。演講結(jié)束后，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，并現(xiàn)場(chǎng)公開唱票、計(jì)票，按照一人一票制和票數(shù)多少最終成功選出7名科長（中層正職）擬當(dāng)選人選。
隨后，按照層層競(jìng)聘的原則，大會(huì)依次進(jìn)行了副科長、一般行政管理崗位、車站主任、車站班長和一線生產(chǎn)崗位等7輪崗位競(jìng)聘。通過競(jìng)聘，大會(huì)最終成功選出科級(jí)崗位7人、副科級(jí)崗位12人、行政管理崗位13人、一線生產(chǎn)崗位43人，其中4名原副科級(jí)人員競(jìng)聘上正科級(jí)崗位、4名原一般行管崗人員競(jìng)聘上副科級(jí)崗位、3名一線生產(chǎn)崗人員競(jìng)聘上車站主任級(jí)崗位，同時(shí)，也有5名原副科及以上人員未競(jìng)得副科以上管理崗位，競(jìng)聘真正體現(xiàn)了在公開、公平、公正的原則下，不拘一格選人和能上能下的用人理念。根據(jù)方案要求，所有競(jìng)得崗位員工將于11月1日起正式走上新的崗位。
望江分公司作為安慶公司三項(xiàng)制度改革試點(diǎn)單位，開展全員競(jìng)聘上崗工作是落實(shí)安慶公司“頂層設(shè)計(jì)、基層探索”總體精神和“科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、按勞分配”薪酬分配總體要求，自9月份正式啟動(dòng)改革以來，在安慶公司大力幫助下、在分公司黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下、在分公司廣大員工大力支持、充分理解和積極參與下，始終堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，充分相信員工、團(tuán)結(jié)員工、依靠員工，充分依靠基層黨支部和廣大黨員，從競(jìng)聘方案起草到競(jìng)聘程序的研究制定，先后多次召開各黨支部、總支會(huì)議討論，召開班長以上管理人員會(huì)議研究討論，充分吸收和采納廣大職工意見建議；從競(jìng)聘工作組織、參與到競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)大量工作，處處有黨員忙碌的身影。正是在改革中充分發(fā)揮了黨組織尤其是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范和示范引領(lǐng)作用，才使得競(jìng)聘工作能夠取得圓滿成功。
望江分公司全員競(jìng)聘工作取得圓滿成功，真正實(shí)現(xiàn)了以崗定薪、易崗易新，構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、按能力素質(zhì)選聘人才和管理干部能上能下的用人機(jī)制，充分激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部活力，為繼續(xù)深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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