因生產(chǎn)經(jīng)營需要，8月5日下午，安徽交運集團懷寧公交有限公司舉行管理人員招聘會，從懷寧分公司在職職工中招聘人員到公交公司任職。此次招聘崗位有三個部門共十四個職位，招聘會由懷寧公交有限公司執(zhí)行董事余雙友主持。
此次招聘會安慶公司十分重視，公司領(lǐng)導(dǎo)王中明帶領(lǐng)人力資源部、發(fā)展部、安保部、機務(wù)部、黨辦和監(jiān)察室相關(guān)同志作為評委蒞臨指導(dǎo)此次招聘。會前王總做了動員講話，他表示，本次招聘會是一次人事制度改革，它打破了目前人事管理上的大鍋飯體制，實行公平公開公正的崗位競聘，充分調(diào)動了職工的積極性。今后公司將在全司范圍內(nèi)推廣此次招聘的模式和成功做法，加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
懷寧分公司有40余名在職職工報名參加了此次招聘。競聘者填寫崗位競聘申請表，提交應(yīng)聘理由及工作計劃，并圍繞如何做好應(yīng)聘崗位的工作進(jìn)行演講。評委當(dāng)場對競聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，現(xiàn)場公布評分結(jié)果。此場招聘會共完成了11個崗位的招聘，余下3個崗位將進(jìn)行第二輪招聘。
本次招聘活動公正透明，得到了懷寧分公司職工的一致肯定。
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